Bac Pro SAPAT en apprentissage
Lien de pré-inscription
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La formation vise chez l’apprenant l’acquisition des compétences professionnelles suivantes :
- communiquer,
- organiser et évaluer son travail,
- accompagner les personnes,
- concevoir et mettre en oeuvre une activité de service.
POUR QUI ?
- Accès en 1ère pour tous les élèves issus de seconde ou titulaires d’un CAPa SAPVER ou CAP AEPE.
- Avoir entre 16 ans et 30 ans.
- Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise validée par l’UFA.
ORGANISATION
- En 1ère 675h de formation Mercredi/Jeudi/vendredi, le reste en entreprise.
- En Term 707h de formation Lundi/Mardi/Mercredi, le reste en entreprise
Formation en mixité avec la formation initiale sur les matières générales.
Enseignement professionnel : connaissance des structures et de la personne, étude des besoins et services au bien-être de la personne, organisation d’un service.
Méthodes pédagogiques : cours théoriques en présentiel, exercices d’application et mises en situation.
Modalités d’évaluation : diagnostiques, formatives, écrits et oraux blancs 50% en Contrôle Continu en cours de Formation (CCF) et 50% en épreuves terminales en fin de formation.
La formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap.
STRUCTURE D'ACCUEIL
Les structures servant de support à la formation peuvent être des EHPAD, des CCAS, des crèches, des MAS, des centres de loisirs, des IME donc les besoins de chaque apprenti seront différents et adaptés pour la complétude de la formation.
Rémunération de l’apprenti:
AIDES AUX ENTREPRISES
- 1ERE ANNEE 6000 € POUR UN MAJEUR ou 5000 € POUR UN MINEUR
Formation gratuite pour les apprentis, financée par les OPCO des employeurs selon le niveau de prise en charge publiée par France Compétences.
ATTENTION AIDES NON VALABLES POUR LES COLLECTIVITES
FINANCEMENT FORMATION 50% PAR LA COLLECTIVITE / 50% PAR LE CNFPT
ACCOMPAGNEMENT
L’UFA BeauSoleil vous accompagne dans vos démarches administratives.
Une personne à votre écoute pendant les deux ans, un accès via Ecole directe à l’emploi du temps et aux notes de votre apprenti.
Un coordinateur de la formation assure :
- Suivi au sein de l’entreprise.
- Evaluation des compétences professionnelles acquises en entreprise.
- Evaluation en réunion d’équipe des connaissances en MG et MP.
- Ajustement de la formation sur des modules professionnels.
PARTENAIRES
